工作职责：
1、收集所辖区域行业薪酬福利信息，提供所辖区域薪酬调研数据
2、提供合理的招聘薪酬建议，确保人员招聘的对内公平性及对外竞争力
3、根据各项目公司历史提成政策及业务发展趋势制定本年度项目公司的提成政策
4、依据总薪酬政策进行结构梳理并落地实施
5、依据总部政策进行平台及项目公司相关人员薪酬调整
6、选到公司薪酬福利相关政策、流程并监督项目公司执行
7、人力成本分析
任职资格：
1、本科及以上学历
2、三年以上人力工作经验，有大型企业薪酬绩效、成本核算管理经验优先
3、思路清晰，逻辑性好，对数字敏感

高济医疗是高瓴资本旗下专注大健康领域战略性投资与运营的实业公司。高济医疗目前正在大健康领域寻找合适的投资机会，重点方向包括医疗服务、药品分销及零售等。高济在华北、华东、华南、西南建立区域运营管控平台，促进区域业务整合，注重建立专业化的运营管控团队，在运营、财务管理、人力资源管理、信息化建设等方面为业务提供专业支持。