1、根据公司总体战略要求及经营发展目标,制定并实施公司人力资源战略及中长期人力资源规划。
2、建立完善的人力资源管理体系,制订完善企业人力资源管理制度,主持部门工作。
3、协调和指导公司各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作。
4、向公司决策层提供资源、组织结构方面的建议,并能有效的提高公司人员综合业务水平,控制人力资源成本,提高人力资源效率;
5、根据公司年度发展目标,组织制定公司年度人力资源工作计划及预算;
6、根据公司文化及企业发展阶段,梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准,建设企业人才库及人才储备管理,保证企业所需人才及时到位。
7、主导建立及推动公司的企业文化发展战略。
河北宏信供应链管理有限公司,简称河北宏信,成立于2017年,注册资本5000万元,系沧州东塑集团有限公司控股的控股公司,是一家集供应链管理、仓储服务、仓储管理输出等为一体的综合性仓储管理公司。
河北宏信以仓储业务为核心,在此基础上开展了一系列的衍生服务,服务品种包括仓储管理输出、保税服务、仓储融资、港口接运、货物配送、国际货运代理、代理报关、信息服务等。仓储融资业务方面,我司已与多家国内外银行签订了合作协议。河北宏信一直将“做健康人,发展健康企业”为经营理念,依托东塑集团的优势,河北宏信将进入一个全面发展的新时期。