1、根据公司总体战略要求及经营发展目标，制定并实施公司人力资源战略及中长期人力资源规划。

2、建立完善的人力资源管理体系，制订完善企业人力资源管理制度，主持部门工作。

3、协调和指导公司各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作。

4、向公司决策层提供资源、组织结构方面的建议，并能有效的提高公司人员综合业务水平，控制人力资源成本，提高人力资源效率；

5、根据公司年度发展目标，组织制定公司年度人力资源工作计划及预算；

6、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准，建设企业人才库及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位。

7、主导建立及推动公司的企业文化发展战略。

河北宏信供应链管理有限公司，简称河北宏信，成立于2017年，注册资本5000万元，系沧州东塑集团有限公司控股的控股公司，是一家集供应链管理、仓储服务、仓储管理输出等为一体的综合性仓储管理公司。

河北宏信以仓储业务为核心，在此基础上开展了一系列的衍生服务，服务品种包括仓储管理输出、保税服务、仓储融资、港口接运、货物配送、国际货运代理、代理报关、信息服务等。仓储融资业务方面，我司已与多家国内外银行签订了合作协议。河北宏信一直将“做健康人，发展健康企业”为经营理念，依托东塑集团的优势，河北宏信将进入一个全面发展的新时期。