一、   岗位职责
熟悉人力资源管理六大模块
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理
二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业
2、从事行政人力资源管理工作3年以上，要求至少2年以上的管理岗（部门经理）经验
3、擅长招聘、培训、绩效管理模块

沧州福斯特国际货运代理有限公司，前身为河北八达报关服务有限公司成立10年之久，是经商务部批准的具有独立进出口权和国际货运代理等多重职能的外贸综合服务有限公司。

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