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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:沧州市献县
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  • 1、五险一金的整理、各个软件的系统录入 2、员工的入职、转正、调动、离职手续,考勤、人员信息及时更新及档案管理 3、劳动合同、外包合同的签订、整理及档案管理 4、绩效考核的发放、收集及统计 5、与各部门间的沟通协调 6、协助制定公司人事管理制度,参与 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:沧州市新华区
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  • 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、执行招聘、培训、考勤、薪资核算、绩效考核等;3、负责制定和完善公司岗位编制,协调各部门做好岗位说明书
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:沧州市新华区
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  • 1、主持经营管理部日常工作;2、修订及执行公司战略规划及日常运营相关的制度体系、业务流程;3、制定经营管理办法,审定本部门的管理规章制度;4、策划推进及组织协调公司重大经营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;5、建立规范、高效的经营管理体系并优化完善;6、制定公 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:沧州市新华区
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  • 1、负责本部门的业务管理,对本部门业务范围内的各项工作有监督、检查、指导的责任,制定部门的工作目标、计划并组织实施;2,负责本部门的人员管理和工作安排,对本部门的工作人员进行考核;3,结合人事制度改革的要求,不断开拓人事代理的新业务,新领域;4,审核流动人员人 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:沧州市新华区
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  • 1、协助总经理进行重要会议和日常会议组织,并做好会议记录2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;3、协调总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;4、协助总经理开展各项工作,处理日常事务;5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:大专|经验:2年以上|地点:沧州市新华区
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  • 1、负责人员招聘,培训及人事档案管理;2、办理员工入职、离职、转正等手续;3、考勤管理、绩效考核、缴纳社保;4、及其他临时性工作
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:1年以上|地点:运河区
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  • 岗位描述: 1、负责公司招聘渠道维护以及招聘工作2、负责公司新员工培训工作的开展及跟进3、负责管理与更新人力资源相关文件和档案,办理员工入离转调职手续4、协调公司各部门有效的开发和利用人力,做好绩效考评,满足公司的经营管理需要;5、完成上级交办的其他 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:沧州市运河区
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  • 工作职责1.了解业务部门的发展战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3.在业务部门内推动公司层面 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:沧州市运河区
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  • 工作职责:1.参与建设商采绩效管理数据体系,做好指标常态化跟进;2.负责集采目录制作、通知单下发、总部数据反馈等商采协同工作,确保商采过程工作全监控;3.组织召集商采部门相关会议,制作汇报模版及周商采例会报告,利用周例会制,推动商采重点工作执行与跟进落实;4. 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:沧州市运河区
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  • 工作职责:1、收集所辖区域行业薪酬福利信息,提供所辖区域薪酬调研数据2、提供合理的招聘薪酬建议,确保人员招聘的对内公平性及对外竞争力3、根据各项目公司历史提成政策及业务发展趋势制定本年度项目公司的提成政策4、依据总薪酬政策进行结构梳理并落地实施5、依据总部政策 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:沧州市新华区
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  • 负责员工劳动关系的鉴定;负责员工社保审报与工资的核对及临时性工作。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:沧州市新华区
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  • 1、45岁以下,人力资源管理专业,本科及以上学历。2、3年以上集团人力总监工作经验3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识, 更详细...
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